10月21日下午，公司黨委召開作風建設(shè)推進會，會議要求深入貫徹落實黨的二十大精神，堅定不移推進全面從嚴治黨，堅持以嚴的基調(diào)強化正風肅紀，動員公司上下進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效能，以良好的精神狀態(tài)沖刺四季度，為全面完成年度工作任務實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的作風保障。公司黨委書記、董事長屠兆彬出席會議并講話，公司黨委副書記、總經(jīng)理朱國成主持會議，市委派駐黨建指導員王斌及公司黨委領(lǐng)導班子全體成員參加會議。

 

    屠兆彬強調(diào)，要提升政治站位，深刻認識抓作風的重要意義。抓好作風建設(shè)，事關(guān)講政治講規(guī)矩“高壓線”、企業(yè)發(fā)展興衰“生命線”、干部職工廉潔“警戒線”，必須從講政治的高度，認識和把握作風建設(shè)問題，企業(yè)只有先抓好作風，才能談生存、談目標、談發(fā)展，良好的作風也是抵制消極腐敗、保持清正廉潔的重要保障，要始終堅持抓作風建設(shè)這條主線，推進作風建設(shè)不松勁、不停步。

 

    屠兆彬指出，要堅持實事求是，找準作風方面的突出問題。每名干部職工都要開展一次作風問題的自我審視，看對黨忠誠的信念牢不牢，大局至上的站位高不高，爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭足不足，履職盡責的能力強不強，擔當作為的魄力大不大，改革創(chuàng)新的辦法多不多，攻堅克難的勇氣夠不夠，為民服務的情懷深不深，廉潔自律的要求嚴不嚴，是否存在抓而不“緊”、抓而不“細”、抓而不“深”、抓而不“常”、抓而不“真”等問題。

 

    屠兆彬要求，要加強分析研判，把握作風建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅持以糾治頑疾為著力點和發(fā)力點，馳而不息糾“四風”、樹新風；堅持以維護群眾利益為出發(fā)點和落腳點，提高辦事效率、提升服務質(zhì)量、提供優(yōu)良環(huán)境；堅持以推動高質(zhì)高效發(fā)展為中心點和突破點，以作風轉(zhuǎn)變來衡量國有企業(yè)改革三年行動和“三個回歸”的實際成效。

 

    屠兆彬強調(diào)，要突出實效為先，深入開展作風的整改提升。必須以自我革命的精神、刮骨療毒的勇氣、壯士斷腕的決心，向“慵懶散浮拖”宣戰(zhàn)。從領(lǐng)導班子抓起，實行分工負責制，落實各層各級管理責任；加強隊伍能力素質(zhì)培訓，開展業(yè)務技能提升行動，解決能力不足問題；建立完善績效考核機制，實現(xiàn)干部能上能下、工資能高能低、員工能進能出。

 

    屠兆彬指出，要加強宣教督查，營造抓作風的濃烈氛圍。班子成員要帶頭作表率，對各項任務定人員、定責任、定時間、定進度，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作態(tài)勢；要完善制度立規(guī)范，確保做任何事情都有依據(jù)，按程序和規(guī)范實施決策；要正反對比樹典型，總結(jié)提煉宣傳好做法、好經(jīng)驗、好典型，利用“身邊事”教育“身邊人”，形成鮮明導向；要實干導向抓督查，公司紀委要圍繞思想和作風轉(zhuǎn)變情況進行督查，通過執(zhí)紀問責，對不擔當不作為“亮劍”，讓不守紀律者付出代價。

 

    朱國成在主持會議時強調(diào)，要深刻認識黨中央作出的“腐敗和反腐敗較量還在激烈進行”和四個“任重道遠”的最新形勢研判，將“嚴”的主基調(diào)長期堅持下去，真正把自己擺進去，摒棄“看客”心態(tài)，做到把紀律規(guī)矩挺在前面。要強化制度抓落實，把制度建設(shè)貫穿作風效能建設(shè)的各個方面和各個環(huán)節(jié)，逐步形成科學完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，使各項工作有章可循、有規(guī)可依。要進一步強化制度執(zhí)行，切實維護好制度的權(quán)威性和嚴肅性，真正讓制度成為帶電的高壓線。要堅持問題導向，加大明查暗訪、執(zhí)紀問責和公開曝光的力度，對作風效能經(jīng)常出問題的部門單位，要及時通報、公開曝光，做到令行禁止、違者必究。

 

    公司黨委委員、紀委書記王云通報了考勤制度執(zhí)行、疫情防控、安全生產(chǎn)、第三方服務外包等四個方面檢查發(fā)現(xiàn)的具體問題，解讀了《作風建設(shè)“四查四抓四解決”專項行動方案》。公司投融資部、文旅公司、資產(chǎn)公司、大數(shù)據(jù)集團開發(fā)建設(shè)公司交流發(fā)言，各部門、各單位負責人遞交了作風建設(shè)承諾書。

 

    公司及大數(shù)據(jù)集團各部門子公司、相關(guān)招商促進局、駐外招商辦事處全體人員參加會議。