為進(jìn)一步發(fā)揮名校優(yōu)生在工作中的人才效應(yīng)，提升部門綜合素養(yǎng)能力，營(yíng)造專業(yè)專注的財(cái)務(wù)工作氛圍，加強(qiáng)部門人才梯隊(duì)建設(shè)，5月19日下午，財(cái)務(wù)部召開部門名校優(yōu)生工作交流會(huì)，財(cái)務(wù)部主任張莉莉與部門5名名校優(yōu)生參加會(huì)議。

    交流會(huì)上，5名名校優(yōu)生結(jié)合近期在工作和生活中的感觸進(jìn)行交流發(fā)言，對(duì)自身頗有收獲、成就的工作亮點(diǎn)進(jìn)行分享，對(duì)工作中遇到的困惑和疑點(diǎn)，以及對(duì)部門的工作建議進(jìn)行逐一事實(shí)列舉，大家暢談所思所感，積極建言獻(xiàn)策。五位名校優(yōu)生發(fā)言后，張莉莉主任首先對(duì)部門名校優(yōu)生的工作能力予以肯定，針對(duì)大家提出的疑問和建議，從公司及部門層面進(jìn)行了分析與解答，并對(duì)部門名校優(yōu)生提出四點(diǎn)要求：一是深入鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提升綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。二是正確自我定位，全面融入鹽南文化。三是豐富社會(huì)閱歷，融洽各方關(guān)系。四是珍惜平臺(tái)機(jī)遇，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)。