加快實(shí)體化運(yùn)行 助推轉(zhuǎn)型發(fā)展—公司開(kāi)展實(shí)體化項(xiàng)目負(fù)責(zé)人競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：2022-07-13 文章來(lái)源：未知 閱讀次數(shù)：174 次
為推進(jìn)公司市場(chǎng)化運(yùn)行，充分激發(fā)公司經(jīng)營(yíng)活力，加快建立集團(tuán)公司－專(zhuān)業(yè)化公司－項(xiàng)目公司三級(jí)管控體系，7月11日下午公司黨群工作部會(huì)同文旅公司組織開(kāi)展了新弄里商務(wù)中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔工作，8名同志參與了演講、答辯環(huán)節(jié)，各部門(mén)、各子公司年輕同志代表到會(huì)聆聽(tīng)。
前期公司黨群工作部召集公司全體年輕同志召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行了動(dòng)員報(bào)名，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了綜合能力素質(zhì)測(cè)試，從中優(yōu)選了8名同志參與到本次新弄里商務(wù)中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗中來(lái)。本次由公司分管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察審計(jì)部、文旅公司、4名市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人組成的競(jìng)爭(zhēng)上崗考核小組對(duì)8名同志進(jìn)行了綜合打分并確定了該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的合適人選。后續(xù)公司將進(jìn)一步落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案要求，根據(jù)“成熟一個(gè)、推進(jìn)一個(gè)”原則，逐步推進(jìn)其他崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗。
活動(dòng)要求：
深化人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，是國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)提出的重要任務(wù)。隨著公司實(shí)體化運(yùn)行的不斷深化，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神、開(kāi)拓意識(shí)、年輕有為的同志來(lái)推進(jìn)公司的穩(wěn)步發(fā)展。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，不僅是貫徹落實(shí)上級(jí)要求，更是公司職工隊(duì)伍建設(shè)的需要，希望公司的年輕同志突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，保持初生牛犢不怕虎的剛健勇毅，在競(jìng)爭(zhēng)上崗中充分展示自己的才華。公司將把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的員工選拔到重要崗位上來(lái)，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造出更好的氛圍和搭建更寬廣的平臺(tái)，為建設(shè)充滿活力的公司員工隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。
深化人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，是國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)提出的重要任務(wù)。隨著公司實(shí)體化運(yùn)行的不斷深化，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神、開(kāi)拓意識(shí)、年輕有為的同志來(lái)推進(jìn)公司的穩(wěn)步發(fā)展。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，不僅是貫徹落實(shí)上級(jí)要求，更是公司職工隊(duì)伍建設(shè)的需要，希望公司的年輕同志突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，保持初生牛犢不怕虎的剛健勇毅，在競(jìng)爭(zhēng)上崗中充分展示自己的才華。公司將把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的員工選拔到重要崗位上來(lái)，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造出更好的氛圍和搭建更寬廣的平臺(tái)，為建設(shè)充滿活力的公司員工隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。
